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法律指南

2020劳动法:要想打赢劳动仲裁官司,“这4件事”必须提前做好!

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前段时间,看到一位网友的留言,他才从学校毕业初入职场,却掉进了黑心公司,公司以达不到岗位要求为理由,把原

规章制度中如何明确“严重违纪”?

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“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为,其次规章

职场申请劳动仲裁,这两点要先知道,否则自己容易吃亏

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因为新冠肺炎性的影响,这一段时间全国各地的劳动争议案件数量猛增,各个地方的劳动争议仲裁委员会也是门庭若市

用人单位如何避免因员工工资下调引发劳动争议?

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用人单位在与员工签订劳动合同时,都会约定员工的工资。但在实际履行过程中,员工的工资并不是一成不变的,往往

企业不重视考勤真实性,员工劳动仲裁胜诉

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现实有一半以上劳动争议的案件,是涉及企业考勤制度的漏洞,与员工工资挂钩。处理这类纠纷,需要单位提供相关考

有了offer,是否就可以不签订劳动合同?

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这从法律层面上明确了劳动

员工这样打劳动仲裁必输!律师详解:千万别犯这个错误

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最近很多人找万法君咨询劳动仲裁问题,但是万法君观察,这些人咨询的多,行动的少。这让我想起了一个案件。

什么情况下单位可解除员工的劳动合同?

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(一)劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条

如何“推翻”生效劳动仲裁裁决书

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作者:宋崇杨 北京市民博律师事务所律师,劳动仲裁员 前言: 劳动仲裁系劳动争议

offer与劳动合同内容不一致,如何处理?

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通常情况下,中会包括劳动合同的部分内容,比如工作地点、岗位名称、薪资待遇等,两者在内容上往往会有重叠。但

劳动仲裁证据准备?看这篇文章就够了

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对于劳动者来说,赶上不靠谱的公司就够糟心的了,去提起劳动仲裁却被告知要按照主张的事实和要求的格式去提供相

员工的保密义务主要有哪些?

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在企业日常管理过程中,如何规范员工的保密义务,对企业的发展至关重要,有的甚至关系到企业的生存。因此了解员

单位未依法缴纳社保,走劳动仲裁还是社保投诉,看这两个方面?

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依据劳动争议调解仲裁法第二条的规定,因社会保险产生的劳动争议属于劳动仲裁的受理范围。基于该原因,不少劳动

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