具体要看这2万元是否超过当地月最低工资标准十二个月金额。 相关法条：1、《劳动争议调解仲裁法》第

问：我是一家公司的人事专员，最近公司与一位员工协商一致在本月底解除劳动合同。这位人员今年的年休假还没有享

这几个证据也能证明你与公司存在劳动关系 很多都可以当证据，根据自己的情况选择： 1.应聘

企业受疫情影响而停工、停产期间，应当依法向员工发放工资。具体标准为： 1、企业受疫情影响而停工、停

近日兰州的祁先生称，他因下雨迟到2分钟，公司要辞退，并让其写辞职报告。店长反映，他多次迟到工作不积极。市

企业员工因新型冠状病毒感染患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗或观察期间以及政府实施隔离措施或采取其

案情 王某与某公司签有竞业限制协议，王某从该公司离职后到新公司工作。新公司和王某原任职的公司在营

因受疫情影响导致生产经营困难的用人单位，可否降低劳动者的工资，对劳动者进行轮岗轮休或缩短其工作时间？

近日，在水口一制衣厂务工的莫先生向我们栏目爆料称，他今年3月份突然被企业辞退，随后申请劳动仲裁，胜诉之后

因受疫情影响导致生产经营困难的用人单位，与劳动者就降低工资、轮岗轮休或缩短工作时间达不成一致的，用人单位

当劳动者和用人单位发生了劳动纠纷后，劳动者还需要去上班吗？下面通过 7 个问题来说明。 一、解除

有下列十三种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定

我今天先给大家列一列准备仲裁的流程。多文字预警，如果你暂时用不着，或读不下来，先收藏。 关注我，海量