求职过程中,简历作假主要体现在两个方面,一是伪造学历,二是虚构经历。所谓学历作假,一般是指低端劳动者没有
大家都知道遇到民事纠纷,协商不成的可以到法院起诉,通过法院审判解决。但是对于劳动纠纷,却有所不同,必须得
单位:1.同意继续休假;2.个人承担休假期间的五险一金费用(公司和个人部分合计) 解答:企业首先要
用人单位或劳动者申请劳动仲裁之后得到了仲裁机构的裁决,但是有可能对裁决的结果不服,认为仲裁机构的判决存在
解答:企业可以按照自己生产经营特点规定、执行休息休假的规则。 劳动法当中规定“用人单位应当保证劳动
案例背景 刘先生是某建筑公司的瓦工,2015年9月7日,在工地施工过程中坠楼身亡,之后当地人力资
公司从去年末开始就不经营了,当初在职的员工到期正常解除合约。那么公司之前和员工签署的那些劳动合同、离职手
一、非法占有为目的,对被#害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。 二、
答:继续享受医疗期是可以的,鉴定程序应当在医疗行为终结或医疗期满后开始。 从实务操作中的建议:
现实中,每一家公司都会有相应的规章制度,员工一旦违反相关规定,就会涉及到相应的处罚。但通常情况,用人单位
解答:提前30日告知是北京市劳动合同规定中企业的义务,这有别于劳动合同法当中的规定,如果企业未按照固定进
近年来,有关劳动争议的事故越来越多。虽然男性是家庭的支柱,但女性专业人士似乎肩负着与男性同样的责任。不久
公司与员工订立一份试用期合同,时长2个月,但在实际履行中企业开始搬迁,员工在搬设备时左脚拇指被砸伤,现在