劳资双方产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议,而申请劳动仲裁是有期限限制的,劳动者要注意申
公司有一名员工从2008年1月到2011年6月为农业户口未缴纳养老保险,2011年7月转为城镇户口一直在
根据《劳动争议仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知
每个人都有可能在工作中遇到不顺心的事情,而要是因为某些原因与公司发生了纠纷,如果涉及到工资的问题,那就可
当每位员工可以在网上提起劳动仲裁,你的企业还在(敢)任意操作吗? 可以预见到的是,劳动争议或将迎
我们知道职工入职的时候一般都是有试用期的,但是也有的因为工作不顺利在试用期内辞职。那么如果试用期还没有7
事发在一家家具厂,公司名称已被员工划掉。工厂大门上贴满了通知,包括劳动仲裁和法院扣押的财务报表。
《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。与劳动合同履行存在实质性意
四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁,得以获得共计6000多元的补偿金。 9月
《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
这是一篇纯干货,有解释,有模板,也许你很难读下来,也未必一定用得着,但可以先收着或分享。 如果你
劳动仲裁赢了单位不服现在起诉到法院,在开庭之前法院都会组织庭前调解。如果属于庭前调解,这是法院办理民事案
针对提问者的问题解答如下: 一、降薪属于变更劳动合同,而变更合同需要劳动者与用人单