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劳动关系

未婚妈妈申领生育保险金遭拒

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有关部门拒不支付未婚妈妈的生育保险费有违法律精神 生育保险的核心是对生育孩子的费用

朋友圈屏蔽同事要罚款

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公司的规定侵犯了员工的合法权益 案情简介 近日,网友爆料一家媒体公司

恶意欠薪最高可获刑7年

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解决恶意欠薪很重要,但我们要解决的不仅仅是恶意欠薪 在实践中,拖欠工资最严重的就是

加班用餐时间猝死不算工伤

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根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾

度假被要求加班合理吗

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度假期间被要求加班,不管是于情还是于法都是不合理的,在我们今天这个时代,已经没有谁是不可替代的,

加班工资具体怎么计算的?

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如题,我想知道加班工资的计算方式。比如,我的基本工资是1000单位其他补贴500(绩效,全勤住房

绩效工资是什么意思?

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绩效工资:以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。 企

全年平均工资怎么算?

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根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职

拿到录用通知后入职却遭拒,怎么办?

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夏小姐求职面试时过五关斩六将终于拿到乐淘淘公司的录用通知,夏小姐当天即邮件回复接受了录用通知,后

禁止员工相互打听工资,违者开除合法吗?

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王某在某公司工作了三年,但工资一直没涨,他便向同工种的李某打听工资水平,被公司发现后,以王某违反公司内部

员工打老婆,用人单位能辞退他吗?

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老李在一家单位担任采购部副课长,某天和老婆吵架时一怒之下将老婆打伤,公安局对老李作出罚款300拘

自愿加班猝死,单位承担责任吗?

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小吴是某公司的新员工,他十分珍惜这份工作机会,为了把工作干好,每天都加班到深夜。然而试用期还没结束,小吴

公司末位淘汰合法吗?分情况而定!

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许多公司为激励业绩规定了末位淘汰制度,但末位淘汰是否合法要分情况而定。小彭所在的公司以末位淘汰制为由与小

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  • 方火地生 律师

    专长: 劳动人事、知识产权、民事诉讼

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  • 胡宸恺 法律执业者

    专长: 证券市场、公司经营、劳动人事、企业设立、企业合规、借款担保、财产损害、人身伤害、民事诉讼、商事仲裁

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