1、野马效应吸血蝙蝠吸取野马的血为食,但所吸的血量极少,远不足以使野马死去,野马的死因是暴怒和狂
首先,接到HR的面试邀约是否先确认薪资?分两种情况: 1)你没投对方公司简历,人家
问题提出 有公司咨询如下问题:我公司一模具操作员工,因其违反员工手册规定,在201
关于劳动合同到期终止的事,我说合同终止的离职员工是可以拿失业金的,但需要企业的帮助,具体说就是需
职场上,我从事人力资源管理工作也将近十年了,这期间我不断地在观察员工们对岗位的喜好情况。我发现,
裁员最可怕的,不是裁员本身,而是随之而来的职场空档期。如果离开职场2-3个月,企业基本上能接受;
当我们摸底潜在的新员工时,人力资源专业人员将针对该工作所需的关键技能和个人特征列表评估候选人。我
1、在HR工作实务中,这类情形往往比较多,当初满怀期望地把人家招进来,可入职后发觉不是企业想要的
这类情形下,要结合员工的工作表现而采取相对应的措施,一般有三种方式,即:劝退、调岗、辞退等。
对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受,更难的是怎么保证候选人不会“
这种情形下,是企业与员工都不愿面对的结果,企业因为经营困难要申请“破产”或“裁员”,对于企业来说
作为员工此时应该如何更好地发挥个人职业经验优势,帮助企业提升盈利能力呢?个人认为从以下两个方面入
劳务派遣与劳务外包都不是由用工单位或发包单位与劳动者签定劳动合同。它们之间的区别是: