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劳动争议

劳动合同可以约定违约金吗?

来源:法律投稿

答:是可以约定违约金的。 用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合

未订立书面劳动合同二倍工资”该如何主张?

来源:法律投稿

2017年12月,刘某进入甲公司工作,担任车间主任。双方未签订书面劳动合同,但甲公司为刘某缴纳了社会保险

服刑人员出狱后能办理社保吗?

来源:法律投稿

服刑人员在服刑期间可以缴纳社保,法律无禁止为服刑人员购买养老保险的规定。 1,部分省市曾出台过政策

招生行业的迷象,究竟谁是谁非?

来源:法律投稿

2019年3月4日,本人入职西安博雅艺术职业中学南校区招生办,当时负责招聘相关事宜者为该招办主任陈涛。入

超出法定内容员工有权要求重新开具

来源:法律投稿

2018年7月,小王入职一家保险公司,担任管理培训生,双方订立了为期3年的劳动合同。合同期未满,2019

怎样才能避免劳动合同陷阱?

来源:法律投稿

劳动合同就像是劳动者的护身符,广大务工人员认清要合同陷阱。 1、暗箱合同:这类合同中的权利和义务一

劳动者在试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同吗?

来源:法律投稿

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间,用人单位可以对劳动者

为什么大部分人与失业金无缘呢?

来源:法律投稿

这与当下的制度设计有关。现行的失业保险制度,是以正规就业和劳动合同作为参保前提,而且缴费年限必须满1年后

试用期内,劳动者怀孕,用人单位能否解除劳动合同?

来源:法律投稿

我国《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,除非女职工存在第39条规

两次不带头盔失业将会等着你,“史上最严处罚”来自这家企业?

来源:法律投稿

“一次不带头盔严重警告,两次不带头盔原则上将解除劳动合同。”这个被戏称为“史上最严交规处罚”意外在全国“

加班工资、待岗工资怎么算?

来源:法律投稿

法律对于工资支付是如何规定的? 工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计

劳动关系认定与工伤赔付

来源:法律投稿

1、首先要搞清楚你亲戚的工厂是否符合用人单位的主体资格,如果是小作坊不具备组织机构,可能只成立雇佣关系,

竞业限制经济补偿如何约定?

来源:法律投稿

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。

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公司恶意把责任全部推卸给自己
类型:劳动合同 | 2025.05.05 09:23
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