好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 加班费的计算基数怎么算?
网友问加班费的计算基数怎么算?
根据法律规定,加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。
加班费计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%。法定公休日的加班工资:日工资×200%。法定节假日的加班工资:日工资×300%的标准支付。
另外,加班加点的日工资计算:按上述原则确定的计算基数,除以每月计薪天数21.75天;小时工资的计算:日工资除以8小时。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳务派遣对于一些企业员工来讲可能会比较陌生,但那些自由职业者或者求职者来说会比较了解。现在一些公司为了节约人力成本,降低公司与员工之间的劳动...
【男子拒绝春节带电脑回家工作被开除】快过年了,又到了暂时放下一切享受欢聚的时刻。有人却因为拒绝公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求,而被...
根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期内提前三日),可以解除合同。这种
劳动用工制度包括哪些方面?劳动用工注意事项有哪些?企业劳动用工模式可以根据劳动合同期限的不同分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为...
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人
用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种
依照《工伤保险条例》规定,“故意犯罪、醉酒或者吸毒的,自残或者自杀”不得认定为工伤,除了以上情形外,在工
律师您好你好,公司总是以各种理由罚款,我这个月的工资都被罚没啦!迟到罚款,写错别字罚款,看手机罚款,到处
加载更多
更多>