快过年被劝退怎么赔偿？ 快过年被劝退并且无过错的，用人单位需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

突然不干了工资怎么办？ 突然不干了工资正常支付，但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔

竞业协议可以不签吗？ 当事人可以签竞业协议，也可以不签竞业协议。因为对负有保密义务的劳动者，用人单

在职员工该不该搞副业 《劳动合同法》第三十九条第二款第4项规定：劳动者同时与其他用人单位建

关于试用期的法律规定 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定第一次试用期。 2

如果建筑公司将工程发包给没有资质的包工头，工人工伤责任谁来承担？ 《关于确认劳动关系有关事项的通知

替班遇事故死亡能否获工伤赔偿？ 死者家属要求确认劳动关系被驳回 老人张某私自替老伴上班干活却

没有劳动合同工伤赔偿怎么办？ 没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动仲裁确认双方之间

非法用工是否属于劳动关系？ 葛某是某无照经营的模具厂的技术工人，2015年7月到该厂工作。2016

鉴定工伤法律知识和实际处理工伤经验技巧 辽宁建筑工地工伤，人社部门要求确认劳动关系否则不受理，法律

因受新型冠状病毒肺炎疫情影响，劳动仲裁时效如何确认？ 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情

劳动关系的认定依据是什么？ 考虑问题的视角不同，进而你的分析和理由也会不同。1.确认存在劳动关系的

该怎样确认与公司的劳动关系？ 首先，工资发放的银行转账凭证，该证据最能够证明劳动关系；其次，可以向