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法律指南

加班工资、待岗工资怎么算?

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法律对于工资支付是如何规定的? 工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计

劳动关系认定与工伤赔付

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1、首先要搞清楚你亲戚的工厂是否符合用人单位的主体资格,如果是小作坊不具备组织机构,可能只成立雇佣关系,

竞业限制经济补偿如何约定?

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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。

办理非法集资刑事案件的难点是什么?对涉案财物追缴处置有哪些方式?

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实践中最大的难点是涉案财物追缴和资产处置问题。根据刑法的规定,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或

劳动合同期满,未及时续签,是否需要支付未及时签订劳动合同的二倍工资?

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企业HR经常会忽略一个问题———续签时间。很多是在合同期满后一定时间,通知劳动者签订新的劳动合同。那么企

兰州人如何领取失业金?这里有答案!

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符合申领失业保险待遇需满足三个条件: 一是员工缴纳失业保险满一年以上。二是非本人意愿离职,包括被用

领失业金期间找到工作后,应同时办理停领失业金

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谁也不想失业,但万一就业不顺导致短期失业,没有稳定收入,失业保险就有大用处了。劳动者“被离职”后,每月有

请假未批自行休假被辞退公司违法吗?

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孙武系北京大明公司员工,2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假,公司没有批,然后孙武就不去上班了,3

劳动仲裁时员工该注意什么?

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四川某物流公司员工小袁致电本报咨询,称因公司未与其签订书面劳动合同且拖欠工资,双方无法协商一致,他准备提

公司无故降薪,应该如何维护自己的权益?

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用人单位单方将劳动者降职降薪后是属于违法的。 劳动合同是用人单位和劳动者对于双方权利义务约定一致的

用人单位利用劳动纪律解除劳动合同,但什么是劳动纪律呢?

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目前没有统一的规定。 湖北武汉有个员工上班期间吸毒被解除劳动合同,一审以企业规章制度没有规定吸毒属

女职工怀孕后惨遭公司辞退?

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可要求公司双倍赔偿 一、因女职工怀孕辞退,公司明显违法 女性职员在孕期、产期、哺乳期的,妇女

员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效?

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根据《民法典》第146条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 员工提供虚假

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