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劳动争议

用人单位如果补签书面劳动合同的,如何处理?

来源:法律投稿

用人单位与劳动者补签劳动合同,劳动者主张未订立劳动合同二倍工资可否支持? 用人单位与劳动者建立劳动

非因劳动者本人原因从原单位到新单位时,劳动者是否可以拒绝?

来源:法律投稿

劳动者有自由选择用人单位且无义务为非自己选择的用人单位工作的自由,因而,作为劳动合同相对方劳动者有权在用

司法实践中哪些行为被认定为虚假诉讼行为?

来源:法律投稿

以下行为被认定为虚假诉讼: 1.在立案过程中,通过捏造当事人信息或与他人串通虚构当事人信息等方式骗

劳动者行使辞职权给用人单位造成损失的,是否应当赔偿?

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劳动法第31条规定劳动者可以提前解除劳动合同,劳动合同法第37条规定劳动者可以提前30日以书面形式通知用

没合同找劳动局有用吗?

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劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,

灵活用工是什么意思?

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灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职

劳动者与用人单位的三种关系:劳动关系、劳务关系、承揽关系

来源:法律投稿

劳动者与公司有几种关系?不少企业老板并不清楚,虽然看似简单,但如果处理不好,往往会产生大的纠纷。尤其是不

什么是劳动合同?为什么要签订劳动合同?

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位建立劳动关系的书面法

续签劳动合同的6大误区

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按照法律规定,劳动合同到期后,如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。然而,在这个过程中,时常有一些

三期女员工的常见问题解答

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接触过不少的HR,每次大家一谈到员工劳动关系,都会对其中一个特殊的员工群体感到十分头疼,那就是对于三期女

劳动者违反竞业限制约定应当向用人单位支付违约金

来源:法律投稿

2018年1月至2019年4月,周某入职甲公司,担任机械工程师,劳动关系存续期间双方签订保密及竞

工伤赔偿与鉴定的正常程序是什么?

来源:法律投稿

工伤赔偿包括什么 1、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金

包公头的法律地位是什么?

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包工头是特殊历史条件下的特殊“产物”,即当城市发展需要大量外来务工人员,而农村剩余劳动力迫切需要进城找工

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