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劳动争议

无固定合同解除

来源:法律投稿

解除无固定合同如何付赔偿金? 答:“无固定期限”并不是代表铁饭碗,只是代表双方拥有比较信任、和谐的

“三金”是否需要缴税?

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答:“三金”是指养老保险金(=工资*6%+工资*25.5%)、医疗保险金(工资*1%+工资*5.5%)、

就业了还能继续领失业金吗?

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就业了还继续领失业金?市社保局提醒:可能面临数倍罚款,就业了还继续领失业金?违法!近日,记者从深圳市社会

存在劳动关系未签订劳动合同应当如何处理?

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答:1.自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处理 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,

没有劳动合同,就没劳动关系?

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案情 合同期满,与A公司未续签。2014年6月25日,张全进入A物业公司从事水电维修工作。一月后,

外地公积金能否转入安阳本地

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市民向河南政务服务网咨询:本人之前在郑州缴纳公积金,账户封存超过半年,想转到安阳,在安阳市灵活就业缴纳,

试用期内用人单位能否随意解除劳动合同?

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5月10日,四川某机械厂员工陈某来电咨询,称其于2019年12月份与工厂签订期限为三年的《劳动合同》,约

用人单位能否以劳动者拒绝调动工作为由解除劳动合同?

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存在争议。一方面《劳动合同法》第40条、41条赋予用人单位单方解除劳动合同的权利,但劳动者不服从调岗不是

员工欺诈入职,能否主张未签劳动合同二倍工资?

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劳动合同防骗指南 吴某于2012年5月31日持伪造爱国将领张学良系其曾祖的台属证,冒充张学良曾孙,

用人单位是否有权调整工资?

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《劳动法》第47条针对的是之前通过行政手段确定工资水平的方式,规定由用人单位自主确定工资水平。工资水平在

公司解除高级管理人员职务是依据《公司法》第146条还是《劳动合同法》第40条?

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《公司法》第146条规定公司董事、监事、高级管理人员出现无民事行为能力或限制民事行为能力的情形的,公司应

劳动者能否请人代为履行劳动合同?

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劳动合同是具有人身属性的合同,劳动关系的建立基础是用人单位对劳动者劳动能力的信赖,劳动者有义务亲自履行义

“三期”女工不胜任工作,用人单位可否调整工作岗位?

来源:法律投稿

《妇女权益保障法》第27条规定任何单位不得再女职工“三期”期间降低工资、辞退女职工、单方解除劳动合同。但

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  • 陈飞虎 律师

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