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劳动争议

用人单位以劳动者的销售业绩差为由解除劳动合同,劳动者怎么办?

来源:法律投稿

用人单位以劳动者的销售业绩差为由,便通知劳动者解除劳动合同的做法不合法。 根据《中华人民共和国劳动

申请劳动仲裁需要什么证据以及费用多少?

来源:法律投稿

按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

女职工怀孕后一直休病假,病假条时有时无,用人单位应如何处理?

来源:法律投稿

怀孕并不能成为休病假的理由,女职工怀孕后如果确实身体不适,有医院相关证明需停止工作治病休息,企业可按照劳

劳动仲裁输败诉一审法院胜诉,对仲裁员不会产生任何影响

来源:法律投稿

劳动仲裁输了可是一审法院赢了,请问对劳动仲裁员有影响吗?我认为这个不存在对仲裁员的影响问题,这在实际中也

劳动监察与劳动仲裁维权有哪些不同?

来源:法律投稿

在实践中,劳动者与用人单位发生劳动纠纷,找劳动监察还是找劳动仲裁维权,往往不知如何选择。那么,劳动监察与

劳动仲裁程序简介

来源:法律投稿

一、劳动仲裁程序简介: 劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、

劳动者可以要求用人单位支付未休年假的三倍工资吗?

来源:法律投稿

用人单位不能证明是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,则需要支付三倍工资。如果想避免此风险,应当有基本

劳动仲裁,劳动仲裁裁决书生效日期如何确定,不服裁决怎么办?

来源:法律投稿

一、劳动仲裁裁决书生效日期如何确定 一般裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。如果双方都没有

发奖金日之前离开公司的员工可以拿到年终奖吗?

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首先应当明确年终奖的性质,法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位

申请劳动仲裁期间最容易被公司坑的几点,速度收藏,避免被坑

来源:法律投稿

很多人碰到劳动纠纷,都不知道有劳动仲裁这种事,也不知道自己的情况能不能劳动仲裁。随着现在网络的发达,大家

单位经济性裁员,不是想裁就能裁!

来源:法律投稿

一、裁员需符合法定情形 《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁

劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办

来源:法律投稿

一、劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办 仲裁书生效后,裁定付款的日子对方不付款,就可以申请法院强

用人单位可以单方面对员工进行“调岗”的法定情形有哪些?

来源:法律投稿

根据《劳动合同法》第四十条的规定,在两种情况下用人单位可以单方面对员工进行调岗: 第一,员工患病或

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