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劳动争议

单位延迟复工期间不发放工资,要求员工请事假能拒绝吗?

来源:法律投稿

特殊时期政府要求稳定劳动关系,鼓励单位和员工协商来共度难关。事假是应由员工提出,单位来批准,说起

疫情期间公司正常发工资通过加班来抵消是否合理?

来源:法律投稿

首先正常工资标准和加班工资标准并不相同,如果是平常加班是按照150%来支付加班工资,如果休息日加班是双倍

外勤销售该如何保障自己的权益?

来源:法律投稿

把销售变成外包在用工市场上并不少见,对员工来说,外包的方式就是和现在的公司没有劳动关系,也意味着劳动报酬

延迟复工期间如果要求员工学习算不算是安排工作任务?

来源:法律投稿

自本月10号开始,北京市的单位和企业已经陆续开始复工,但也仍然能有一些企业面临困难,无法开展正常

公司不安排复工能不能不交社保?

来源:法律投稿

北京出台了疫情期间社保的相关政策,明确了社保可以延期缴费,将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至

企业员工感染新冠肺炎不能认定工伤

来源:法律投稿

是否认定工伤不能一刀切的理解 人社部规定一出,网友们抓狂了,不是从事新冠肺炎预防和救治的医

公司入职不给签订劳动合同是否合理?

来源:法律投稿

刚入职公司的员工,公司不给签劳动合同原因有很多。首先,有可能这个岗位流动性比较大,能不能长期存在不一定;

除名不符合法律要件,劳动关系是否解除?

来源:法律投稿

问:2006年9月,我到某餐饮公司工作。现公司在无证据的情况下便认定我于2008年4月1日至4月3日连续

企业经营遇到困难,能不能取消员工的交通费、手机费或者饭费补贴?

来源:法律投稿

近日公司为了节省开支也是绞尽脑汁,想到了砍掉员工的福利补贴。交通费、手机费或者饭费发放形式并不一

人社部明确可使用电子劳动合同

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建立劳动关系应当订立书面劳动合同,书面劳动合同意义在于明确双方的劳动关系和合同双方的权利义务,对

疫情期间,绩效工资发不发?

来源:法律投稿

这段时间,基于疫情管控的需要,不少公司都安排员工在家办公,老板认为在家办公效率太低了,虽然员工都

拜耳解雇拒绝隔离的员工怎么看?

来源:法律投稿

拜耳火速解聘员工,这效率拉了一波好感。看拜耳公司的说明,应该多是以公司内部规章制度来进行的处罚。有网友有

公司调岗会给补偿金吗?

来源:法律投稿

调岗并不是给予补偿金的法定理由。 岗位调整有很多原因,一是公司按照规章制度来进行调岗,如果

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