问：小刘参加了一场单位组织的足球比赛，和对方球员发生规则范围内的碰撞，导致脚踝骨折，他可以向对方请求赔偿

值班的报酬标准法律上也无明确规定，一般情况下，它也是由单位内部制定的规章制度予以规范的，但由于干部职工在

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 按照国家有关

【中银协回应银行员工拒喝敬酒被打】职场原本应该是团结向上的工作氛围，但是由于一些畸形文化的影响，造成了职场上的歪风邪气，比如现在比较流行的“酒桌文化”、“马屁文化”，职场霸凌等等。近日，有人...

【公司让休产假员工手写销售心得】随着社会的发展，女同志也在不同的工作岗位上贡献着自己的一份力量，为保护妇女的合法权益不受侵犯，国家制定了一系列的法律来维护其相关权益，特别是三期女职工的权益。...

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定：劳动争议案件由用人单位所在地

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：劳动人事仲裁委员会作出的调

答：简单说是“一裁两审”制，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳

答：可以的，但要分情况处理。2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第

答：当事人申请仲裁后又撤回申请的，法院不能视为已经过仲裁前置程序，应裁定不予受理，已经受理的裁定驳回起诉

答：仲裁裁决作出后当事人未在法定期限内起诉，或仅就部分内容提起诉讼，法院只需审理当事人在法定期限内起诉的

答：第一类：根据2010年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十七条劳动者