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劳动争议

员工可以自愿要求公司不为其缴纳社保吗?

来源:法律投稿

答:不可以。因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴

岗前培训与试用期是一回事吗?

来源:法律投稿

我应聘到一个公司,该公司安排我进行岗前培训3个月后又约定了5个月的试用期,请问该公司是否违反试用期的相关

岗位发生了变化,是否还能再次约定一次试用期?

来源:法律投稿

《劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据上述规定可以看出,“同

用人单位是否可以在初次约定的试用期满后延长试用期,以达到试用期的法定最高限呢?

来源:法律投稿

用人单位与劳动者约定了试用期,但该试用期未达到法律规定的最高限,那么用人单位是否可以在初次约定的试用期满

在试用期内无法完成对劳动者的考察试用,用人单位该如何处理?

来源:法律投稿

用人单位与劳动者约定了试用期,在试用期内因为劳动者生病等客观原因,无法完成对劳动者的考察试用,用人单位该

劳动者存在哪些情形时,用人单位可以解除劳动合同?

来源:法律投稿

根据《劳动合同法》第39条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证

试用期的待遇如何计算?

来源:法律投稿

《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百

试用期内用人单位是否要缴纳社会保险费?

来源:法律投稿

根据《劳动合同法》第十七条第一款第(七)项的规定,社会保险是劳动合同的必备条款,用人单位为劳动者缴纳社会

试用期内劳动者发生了工伤,用人单位是否要承担责任?

来源:法律投稿

试用期内劳动者发生了工伤,很多用人单位都会以劳动者还处于试用期为借口拒绝承担责任。《工伤保险条例》第六十

试用期内用人单位是否可以扣押劳动者身份证或者要求劳动者交纳财物作抵押?

来源:法律投稿

《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担

是否所有的劳动争议案件均需要经过仲裁程序?

来源:法律投稿

不是。根据最高院关于审理劳动争议案件的司法解释的规定,有两类劳动争议案件法院可以直接受理:一种是劳动者依

试用期内用人单位与劳动者约定的服务期协议是否有效?

来源:法律投稿

服务期是劳动者承诺必须为用人单位服务满一定年限的期间。虽然《劳动合同法》规定了劳动者一旦违反服务期协议应

怎样的劳务分包合同是合法有效的?

来源:法律投稿

同时符合下列情形的,所签订的劳务分包合同有效: (1)劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级

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