对于提离职后被涨薪应该留下吗？

相关文章推荐

• 生病住院不能上班是旷工吗？

  问：我是公司的业务员，从事销售工作。去年十月份，我因急性胃炎住院治疗了三天。因事发突然，没能事先请假，只

• “五一”假期出行，消费维权指南，您get到了吗！

  天朗气清，惠风和畅，“五一”出游好时节，避免小插曲影响好心情，范县人民法院为大家准备了一些维权知识，让出行更安心，让假期更愉快！住宿篇：小张...

• 广州最低工资标准是多少？

  今年我国相继出台了一些地区上调最低工资的标准，其中，2020年广州最低工资标准是多少?广州全市企业职工最低工资标准统一执行省一类地区标准。小...

• 参加我省新型农村社会养老保险，享受什么养老待遇？

  
  根据《省政府关于印发江苏省新型农村社会养老保险制度实施办法的通知》（苏政发[2009]155号）规定，养

• 维秘母公司将裁员15%，员工被辞退必须支付经济补偿金的情形?

  【维秘母公司将裁员15%】7月28日，维多利亚的秘密母公司LBrands表示，将削减15%公司员工，约850个工作岗位，以削减成本。受疫情打...

• 2021年杭州最低工资标准是多少？最低工资标准的构成有哪些？

  虽然今年的涨薪还是未知数，但你所在地的最低工资，可能悄悄已经涨上去了。所谓最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在企业应支付...

• 工资被减，教你如何维权

  
  律师意见：
  1、根据《劳动合同法》的规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条困，是双方协商一致的共同意思

• 【提醒】试用期别忘了签合同

  试用期应该包含在劳动合同期限内，先试用再签劳动合同的做法是违法的，这多半是用工者为了逃避劳动合同的约束和