来源：上海市高级人民法院网
员工骑车去上班，路上突遇交通事故，经交警部门认定，员工不承担事故责任。

律师你可以要求公司向你说明表现不好的具体理由，若理由不充分也不合理，你可以向公司提出异议。再者，即使是你

患病员工享受劳动法的特殊保护，在不付出劳动的情况下可无偿获得病假工资。患病员工享受该项权利的同时必须履行

基本案情
2007年3月1日陈某进入某建筑公司担任建筑师。2009年12月，双方签订无固定期限劳动

一家生产皮鞋的私营企业，录用的员工均未按规定签订劳动合同，口头约定工资2000元、奖金500元，当经营状

双倍工资罚则立法的本意主要是为了惩戒公司在签订劳动合同的程序上存在主观过错的惩罚性措施，作为公司的行政人

《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

《劳动合同法》第十七条规定了劳动报酬应当作为劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定劳动

伪造公章违反刑法，涉嫌构成犯罪。若双方符合签订劳动合同的条件但因公司原因未签订，公司存在拖欠工资等情况，

现实生活中，因病假而引发的劳动争议时有发生。很多企业都在规章制度中规定了企业的请假程序和审批权限，如果职

基本案情
2014年3月2日，王某到某服装公司工作，双方签订了一份固定期限劳动合同，合同期至201

合法，签订保密协议，但未支付保密费用，保密协议有效。但若双方签订了竞业限制协议，用人单位不按规定支付竞业

一、10年的起算点
需要首先明确的是，“连续工作满10年”的起算点是劳动者的实际入职之日，包括《劳