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劳动争议

劳动者的工资有哪些部分组成?

来源:法律投稿


工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计

因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同,应履行怎样的程序?

来源:法律投稿


用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同,是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错但不能胜任工作的情况下

劳动者因工负伤,终止劳动合同时公司是否要支付一次性伤残就业补助金?

来源:法律投稿


案例来源:上海人力资源和社会保障
案情简介
张某于2016年6月1日通过社会招聘进入本市某有

未签订劳动合同,劳动者如何证明存在劳动关系?

来源:法律投稿


单位不签劳动合同的情况比较普遍,也有不少单位虽然签了劳动合同,但扣留合同书不给劳动者,当出现纠纷后,不少

如何区分劳动合同与劳务合同?

来源:法律投稿


劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间

用人单位是否可以和劳动者只签订试用期合同?

来源:法律投稿


单独的试用期合同是没有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期

律师分析:新房被单位收回所交旧房由谁赔

来源:法律投稿

老张在北京某单位工作,承租单位的一套公房居住。1999年,北京实行房改政策,单位告诉老张可以出资将承租的公房购买下来。于是老张以7万元将该一居室买下。2005年,老张单位出台了新的分房、调房...

单位未安排员工休年休假如何支付工资?

来源:法律投稿


答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少

什么是劳动合同的变更?劳动合同的变更应遵守什么样的程序?

来源:法律投稿


劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、

退休人员“再就业”因工受伤,用人单位承担何种责任?

来源:法律投稿


因工受伤后该如何索赔,首先必须区分务工者与用人单位是劳动关系还是劳务关系,而二者区分的关键在于务工者是否

发出辞职信后可以撤回吗?

来源:法律投稿


员工提交辞职申请,又撤回辞职申请,能否发生撤回的效力,员工与公司的劳动合同是否解除?分以下具体情况分析:

医疗补助费是否受三倍封顶限制?

来源:法律投稿


据《上海市劳动合同条例》中关于医疗补助费的规定,计算医疗补助费的工资收入按照劳动者解除或者终止劳动合同前

劳动者被派往其他用人单位工作后,发生劳动争议如何处理?

来源:法律投稿


劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三

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