根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动行政部门应责令

问：2015年，李某到一家公司从事门卫工作，未经培训即直接上岗，并签订3年劳动合同。近日，李某因特殊情况

是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳

《中华人民共和国合同法》第三十九条：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为

1、养老保险断缴3个月，个人账户金会减少，计算养老金时会有一定的亏损； 2、断

不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。 法律规定用人单位招用

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

不合法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工

问：您好，想咨询一下您关于工伤的问题，我是下班从回宿舍的途中，在宿舍小区门口被一个手推车绊倒导致掌骨骨折

1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反公司的规章制度的;

问：我和配偶郭某于上世纪九十年代结婚，2002年，我所在的国营机械厂改制，机械厂一次性买断我工龄，让我下

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、