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法律指南

实习期签订两年合同辞职要交违约金吗?

来源:法律投稿

实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的3天就告

上班期间被人压伤脚,公司是否按工伤处理?

来源:法律投稿

问:您好老师,我想咨询一下,我爸爸是在保安公司上班,有劳动合同,在上班期间因为工作被人压伤了脚,公司是不

公司假借放假辞退员工不给补偿金该怎么办?

来源:法律投稿

问:我公司假借放假辞退员工,找公司谈赔偿金,公司不给,还威胁让财务修改工资报表,让我拿不到一分钱。我手上

军人到单位后旧伤复发是否属于工伤赔偿范围怎么定?

来源:法律投稿

因公负伤致残,是指在执行公务中致残,经医疗终结,符合评残条件的情形,具体范围包括:

未签订劳动合同,请求双倍工资能得到支持吗?

来源:法律投稿

问:我于2010年6月1日进入某公司工作,该公司一直未与我签订书面劳动合同,2014年6月30日,我向公

单位不交五险一金员工维权途径

来源:法律投稿

(一)准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据 任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社

哪些情形下,当事人可以解除合同?

来源:法律投稿

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表

合同到期后未续签,后期又干了俩月现在拖欠工资该怎么办?

来源:法律投稿

案例:律师您好,打搅了!想咨询一个问题! 19年底合同到期没有续签,但是老板说再帮他干两个

工伤认定需要准备的材料有哪些?

来源:法律投稿

(一)工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

来源:法律投稿

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作

公司拖欠员工工资可以通过什么样的方式解决?

来源:法律投稿

问:你好,我想问问拖欠工资,有欠条,还有录音,可以通过什么样的方式解决? 答:拖欠工资可以

哪些情形当事人可以解除合同?

来源:法律投稿

有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的;

单位任意降低工资怎么办?

来源:法律投稿

针对单位任意降低职工工资的行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。个人认为可以采取如下应对措

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