针对单位任意降低职工工资的行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。个人认为可以采取如下应对措

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用

试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。

问：我是一名哺乳期的妇女，公司要求我主动辞职被我拒绝，公司就开始刁难我，经常安排我到外地进行所谓的学习我

问：我单位拟招聘停薪留职、内部退养人员，是否需要与他们签订劳动合同？聘用中，应注意哪些事项？

用人单位维持原约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的情形下，用人单位不需要支付经济补偿金。

续签就说明你按照原来的合同继续履行合同义务。所以一切关于你的权利义务按照原合同执行。

员工离职后，单位扣押劳动者档案及私人物品，是不合法的。 用人单位违反规定，以担保或

1、提前一个月以书面形式通知对方。 2、应当向劳动者支付经济补偿，其标准为，在本单

1.必须签订劳动合同 2.劳动合同须在入职一个月内签订 3.合同中的

用人单位与劳动者不签订劳动合同，存在极大的风险，双方一旦发生纠纷，劳动者通过法律程序向用人单位主

试用期也是有时间限制的。 国家法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得

近日有一位农村地区的老大爷给我发来私信，他听别人在议论2020年60岁以上的农民每个月可以领取到400元的养老金，这到底是真的是还是假的呢？一、2020年农民退休金400元吗？目前，国家的基...