我的订单

好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议

劳动争议

怀孕后被辞退,单位这样做合法吗?

来源:法律投稿

根据劳动合同法规定,女职工在“三期”期间(孕期、产期、哺乳期),用人单位不得无故与其解除劳动关系,如果劳

试用期间被证明不符合录用条件,用人单位是否需要向劳动者经济补偿?

来源:法律投稿

如果用人单位提供充分的证据证明劳动者在试用期不符合录用条件的,可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由。

劳动者工作月数不整年的,带薪年休假如何折算?

来源:法律投稿

(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

家政服务人员与家庭是否属于劳动关系?

来源:法律投稿

家政服务人员如保姆、钟点工与家庭不构成劳动关系,但如果家政服务人员与家政服务公司签订劳动合同,则与家政服

重磅新规:3月1日起建筑工人实名制管理,先签劳动合同后进场!(附官方文件)

来源:法律投稿

区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住 住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工

劳动合同期满,但约定的服务期尚未到期,劳动者是否可以合同到期为由终止劳动合同?

来源:法律投稿

根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动

劳动者的入职时间以什么为标准?

来源:法律投稿

劳动者的入职时间以用工为标准,不是以办理入职手续,签订劳动合同等为标准。 法律依据: 《中华

注意!离职员工删除公司文件被判刑!

来源:法律投稿

被告人为发泄对所在单位不满,利用岗位职权删除公司电子数据并导致经营受到严重影响,属于破坏生产经营行为,构

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应承担什么责任?

来源:法律投稿

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单

用人单位在劳动者试用期应注意的7件事

来源:法律投稿

(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得

劳动者使用虚假学历、虚假信息订立劳动合同,用人单位是否可以解除劳动关系?

来源:法律投稿

以欺诈订立的劳动合同无效,但如果劳动者的期骗行为与用人单位录用劳动者的行为没有因果关系,比如劳动者只具有

劳动合同期限因为法定的原因顺续,顺延后工龄满十年,劳动者是否有权利签无固定期限劳动合同?

来源:法律投稿

劳动合同因为法定原因顺延的情形有: (一)劳动合同到期后,劳动者生病在法定医疗期内用人单位不得解除

劳动者被单位辞退,劳动者应如何举证并维权?

来源:法律投稿

实践中,经常会发生用人单位辞退员工的情况。对于员工来说,如果被单位辞退了怎么办?在日常中,如果出现被公司

您可能关心的问题

更多 >
公司恶意把责任全部推卸给自己
类型:劳动合同 | 2025.05.05 09:23
迟发薪资想走被迫解除
类型:辞职裁员 | 2025.04.30 18:09
公司单方面降薪
类型:工资待遇 | 2025.04.28 15:06
立即咨询

合同文书推荐

更多 >
  • 劳动争议和解协议书

    【合同文书】 ¥1.99
  • 劳动仲裁授权委托书

    【合同文书】 ¥0.99
  • 国企高层劳动合同

    【合同文书】 ¥2.99
  • 电力企业集体劳动合同

    【合同文书】 ¥4.99
  • 农村劳动力转移培训协议

    【合同文书】 ¥2.99
  • 劳动合同书(无固定期限)

    【合同文书】 ¥3.99

专长律师推荐

更多 >
好律师将通过以下标准,择优对服务方进行推荐:
1、积极回复文字问律师且质量较好;
2、提供订单服务的数量及质量较高;
3、积极向“业界观点”板块投稿;
4、服务方黄页各项信息全面、完善。
  • 佟晶 律师

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、商事仲裁

    好评:
  • 黄敏 律师

    专长: 劳动人事、民事诉讼、刑事诉讼、人身伤害、交通肇事、婚姻家庭

    好评:
  • 张领 律师

    专长: 劳动人事、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害、工程及房地产、民事诉讼、刑事诉讼

    好评:

热门服务

close

好律师