我在一家外企6年，也是无固定期限劳动合同，底薪6000多，每月补助奖金都拿满是一万多一点的收入，如果公司

最好和公司在劳动保障部门一起商量，一般的公司都不懂劳动法，尤其很多公司在劳动保障方面缺失，最好自

17年6月中旬入职，18年1月24离职（未满一年），未签劳动合同。
可以。劳动合同法规定：用人单位

合同到期后劳动者继续在单位工作，但用人单位未签订劳动合同，要不要支付双倍工资？
用工单位不签劳动合

签劳动合同要注意：劳动者故意不使用真实姓名签署解除劳动合同是否需要担责？
劳动关系中，应该

无固定期限劳动合同是什么？和一般的合同有什么区别？
一、对于无固定期限劳动合同的基本理解
1

不续签会伤害员工的哪些权益？应该怎么维权？
劳动合同到期后，看似单位与员工就可以“一拍两散”了。但

判断劳动合同是否成立的方法都有哪些？
这个问题就好像“什么样的女生才适合领证儿”一样——问的太过宽

没有劳动合同，自己哪些权利得不到保障？
公司没和童鞋签劳动合同，会损害童鞋哪些利益？这个问题问得好

劳动法全称叫什么？中华人民共和国劳动法。《劳动法》和《劳动合同法》有什么区别呢？普通人要先熟悉哪一个呢？劳动法，是“建立”劳动制度，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。劳动合同法，是“完善”...

劳动合同都有哪些地方是一定要看一看的？
和公司签订劳动合同的时候，需要注意什么？

1

在现实生活中，当用人单位认为劳动者无法胜任工作时，可以提出解除与劳动者的劳动合同，同时涉及到解除

裁员已经签了解除劳动合同协议，还需要提交离职单吗？
不需要再递交离职单了。按照劳动合同法规定，第四