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法律指南

用人单位能否随意安排加班?

来源:法律投稿

一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注

劳动合同期满日遇休息日和法定休假日是否需要顺延?

来源:法律投稿

无需顺延。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第5条第2款规定:

劳动仲裁期间的工资如何处理?

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根据沪人社综发(2016)29号第二十三条规定:企业解除劳动者的劳动合同,引起劳动争议,劳动人事争议仲裁

用人单位应向劳动者支付经济补偿的法定情形及注意事项有哪些?

来源:法律投稿

经济补偿的法定情形: 1、劳动者依据《劳动合同法》第46条第1项、第5项、第6项规定提出解除或者终

单位“辞退”有病员工,需要支付经济补偿吗?

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我国《劳动合同法》第四十条规定,“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事

员工因请病假被单位解雇是否合理?

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我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。

解除或终止劳动合同后,经济补偿的支付年限有最高限制吗?

来源:法律投稿

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

用人单位在什么情况下与劳动者解除劳动合同,不用支付经济补偿?

来源:法律投稿

经济补偿,是指在劳动合同解除或者终止后,依法一次性支付给劳动者的经济补助。 依据《劳动合同法》第三

劳动者的工资有哪些部分组成?

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工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计

因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同,应履行怎样的程序?

来源:法律投稿

用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同,是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错但不能胜任工作的情况下

劳动者因工负伤,终止劳动合同时公司是否要支付一次性伤残就业补助金?

来源:法律投稿

案例来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 张某于2016年6月1日通过社会招聘进入本市某有

未签订劳动合同,劳动者如何证明存在劳动关系?

来源:法律投稿

单位不签劳动合同的情况比较普遍,也有不少单位虽然签了劳动合同,但扣留合同书不给劳动者,当出现纠纷后,不少

如何区分劳动合同与劳务合同?

来源:法律投稿

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间

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