我的订单

好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议

劳动争议

单位未与人事专员签订劳动合同,人事可以向单位主张未签订劳动合同的

来源:法律投稿

如果劳动仲裁,公司应提供证据证明其已委派他人与人事签订书面劳动合同,应举证双方未签订书面劳动合同

问:在楼房屋顶养鸽子,行吗?

来源:法律投稿

答:不行。这影响邻居休息、通风和楼顶环境卫生的,侵犯了邻居的相邻权。 附:陈林雄诉

公司如果不接受员工的“通知辞职”,而代之以“过失性辞退”,员工该怎么办?

来源:法律投稿

公司如果不接受员工的“通知辞职”,而代之以“过失性辞退”,公司需要举出足够的证据证明员工存在严重过失。否

长期旷工可视为自动解除劳动合同吗?

来源:法律投稿

员工长期旷工,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以

【提醒】试用期别忘了签合同

来源:法律投稿

试用期应该包含在劳动合同期限内,先试用再签劳动合同的做法是违法的,这多半是用工者为了逃避劳动合同的约束和

没有约定试用期怎么办?

来源:法律投稿

试用期不是法定必备条款,可以约定,也可以不约定。如果双方没有事先约定,视为没有试用期,用人单位就不能以试

用人单位与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订了固定期限劳

来源:法律投稿

劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件,但与用人单位签订了固定期限劳动合同而引发劳动争议时,如劳

网友问:劳动合同可以约定不缴住房公积金吗?

来源:法律投稿

律师 答: 根据《劳动合同法》第26条规定,劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制

劳动者问:经济补偿金的平均工资基数是否能扣除个人缴纳的社会保险、住房公积金费用?

来源:法律投稿

劳动法 律师 答:社保、住房公积金由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳。而用人单位每月为劳动

用人单位与劳动者签订竞业限制协议,但劳动者在职期间与他人经营同类

来源:法律投稿

劳动者在职期间遵守竞业限制是劳动者法定义务,劳动者在职期间违反竞业限制规定与他人经营同类业务的

公司因为我销售业绩差扣了我基本工资一半,是否合理?

来源:法律投稿

单位的行为违法,不能因为销售业绩差就扣除你的基本工资,只能扣除提成。即使你的行为给公司造成经济损失的情况

问:请问不具备用工主体资格的行为人违法用工且拒不支付劳动者报酬,

来源:法律投稿

答:不具备用工主体资格的单位和个人(包工头),违法用工且拒不支付劳动者报酬,数额较大,经政府有关

问:什么情形可签订无固定期限劳动合同?

来源:法律投稿

答:以下情形用人单位应与员工签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年

您可能关心的问题

更多 >
公司恶意把责任全部推卸给自己
类型:劳动合同 | 2025.05.05 09:23
迟发薪资想走被迫解除
类型:辞职裁员 | 2025.04.30 18:09
公司单方面降薪
类型:工资待遇 | 2025.04.28 15:06
立即咨询

合同文书推荐

更多 >
  • 劳动争议和解协议书

    【合同文书】 ¥1.99
  • 劳动仲裁授权委托书

    【合同文书】 ¥0.99
  • 国企高层劳动合同

    【合同文书】 ¥2.99
  • 电力企业集体劳动合同

    【合同文书】 ¥4.99
  • 农村劳动力转移培训协议

    【合同文书】 ¥2.99
  • 劳动合同书(无固定期限)

    【合同文书】 ¥3.99

专长律师推荐

更多 >
好律师将通过以下标准,择优对服务方进行推荐:
1、积极回复文字问律师且质量较好;
2、提供订单服务的数量及质量较高;
3、积极向“业界观点”板块投稿;
4、服务方黄页各项信息全面、完善。
  • 朱静龙 律师

    专长: 民事诉讼、公司经营、劳动人事、财务税务、工商事务、收购兼并、风投私募、婚姻家庭、借款担保、房屋土地

    好评:
  • 吕秀葵 律师

    专长: 婚姻家庭、劳动人事、借款担保、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、商事仲裁、工程及房地产

    好评:
  • 刘若阳 律师

    专长: 婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、刑事诉讼、劳动人事

    好评:

热门服务

close

好律师